Corporate Citizenship

Corporate Citizenship und Projektarbeit –
ein nachhaltiges Personal- und Teamentwicklungskonzept

Wir führen Teamentwicklungsprogramme und Führungskräfteschulungen durch, in denen die Teilnehmer Dienstleistungen für Gemeinwesen erbringen oder konkrete Produkte mit realem Wert für das Gemeinwesen erstellen. Dabei erwerben sie gleichzeitig Kompetenzen im Bereich strategischer Planung sowie soziale Kompetenzen wie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.

Gemeinnützige Engagement und Personalentwicklung
Die Verbindung eines „gemeinnützigen Arbeitnehmerengagements“ mit konstruktiven Lernkonzepten bietet für Unternehmen die einmalige Chance, innovative Personalentwicklung zu betreiben und gleichzeitig dem Gemeinwohl zu dienen. Das Profil des Unternehmens wird durch sozialverantwortliches Handeln mit geprägt, die Motivation der Mitarbeiter und die Bindungskraft an das Unternehmen wird erhöht.

Die Bereitschaft von Unternehmen, trotz der Orientierung an globalen Wirtschaftskonzepten Verantwortung für die Gesellschaft zu übernehmen und damit der Forderung „Global Denken, lokal Handeln“ eine neue Dimension zu verleihen, wächst zunehmend. Unternehmen sind auch in Deutschland zunehmend bereit, eigene Ressourcen zu mobilisieren, um als Partner zu gesellschaftlichen Problemlösungen beizutragen. Gemeinnützigkeit und Eigennutz der Unternehmen schließt sich nicht mehr gegenseitig aus sondern kann sich wechselseitig ergänzen, wenn das gemeinnützige Engagement der Mitarbeiter von der Unternehmensleitung gewollt und programmatisch gefördert wird.

Methoden

  • Spielplatzbau
  • Spiel- und Bewegungsfeste für Kinder und Jugendliche
  • Kinder- und Jugendfreizeiten
  • Auslandseinsätze in der Entwicklungshilfe
  • Katastrophenschutz

Fordern Sie auch unsere ausführliche Broschüre „Corporate Cititzenship und Projektarbeit“, sowie Presse- und Produktmappe mit Video an.

Das könnte Sie interessieren
  • ALEA macht mit beim Deutschen Nachhaltigkeits Kodex

    Vor etwas weniger als einem Jahr haben wir uns auf den Weg gemacht, sowohl unsere Produkte als auch unsere internen Prozesse mehr…

  • Persönlichkeitsmodelle – Was sie können und was nicht

    Haben Sie in der Team- oder Personalentwicklung oder auch in der Personalauswahl schon mal über den Einsatz eines mehr…

  • Edith Kaergel geht in den Ruhestand

    Am 30.09. ist Edith Kaergel in den Ruhestand gegangen. Frau Kaergel war mehr als 25 Jahre in der Verwaltung des bsj e. V. mehr…