Unsere Haltung

Wo wir herkommen

Mitte der 1990er Jahre gründete eine Gruppe von Berater:innen unterschiedlicher Disziplinen das Beratungsunternehmen ALEA. Die Gründer:innen und alle Mitarbeitenden heute sind der Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung von Individuen, Teams und Unternehmen nur durch eine Verbindung von kognitiven, körperlichen und emotionalen Aspekten möglich ist. In den ersten Jahren legten Teamentwicklungs-Workshops mit unterschiedlich hohem Anteil an erfahrungsorientierten Outdoor-Aktivitäten die Basis für weitere Beratungsprojekte. In den über 25 Jahren Beratungstätigkeit haben wir viele Veränderungen und Entwicklungen begleiten können, der Kern unserer Überzeugung ist allerdings gleichgeblieben: Der Mensch in seinem systemischen Umfeld steht vor allem auch in den Zeiten ständiger Veränderungen und globaler Krisen im Zentrum.

Neue Impulse zu Beginn der 2000er Jahre ergaben sich vor allem durch die einzigartige Verbindung von Qualifikationsthemen der Personalentwicklung mit der in agilen Prozessen angeleiteten Herstellung von Spiel- und Bewegungsräumen. Von den Corporate Citizenship-Projekten konnten und können zahlreiche (Nachwuchs-)Führungskräfte und Auszubildende und auch die Organisationen profitieren.

Ein weiteres innovatives Personalentwicklungsmodul konnte seit Mitte der 00er Jahre mit dem Konzept der Wilderness Experience in den Bereichen Cross Culture, Leadership- und Teammanagement sowie Changemanagement umgesetzt werden. Wilderness Experience ist gezielt auf die Entwicklung von Qualifikationen und Einstellungen ausgerichtet, die für erfolgreiches, ergebnisorientiertes Handeln im Unternehmen und am Markt wichtig sind. 

Mit der Rückbesinnung auf die erfolgreiche Umsetzung der Corporate Citizenship-Projekte haben wir seit 2016 das Konzept der partizipativen Bauprojekte in unser Portfolio integriert und beraten vorwiegend Kommunen in den Bereichen Partizipation und Bürgerbeteiligung. Nach und nach haben wir mit diesen Ergänzungen bei ALEA das Haus vergrößert und angebaut. Unter dem Dach sitzen nun ALEA-Consult und ALEA-Construct.

Weshalb wir tun, was wir tun

Wie unsere Erfahrungen zeigen, sind der Körper und die Emotionen nicht nur sensible diagnostische Instrumente, um Blockaden, Kommunikationsstörungen, Konflikte und Spannungen zu erkennen. Sie sind auch hervorragende Medien, um nahezu spielerisch dieselben Blockaden aufzulösen und Prozesse der Entwicklung personaler und sozialer Kompetenzen zu fördern. Wir arbeiten deshalb mit Konzeptionen und Ansätzen, in denen Sie als Teilnehmende auch körperlich und emotional beteiligt sind.

In der Orientierung an Ihren individuellen Themen zeigt sich unsere humanistische Haltung. Folglich betrachten wir die Unterschiedlichkeiten, die durch Geschlecht, sozialen Status und Herkunft vorhanden sind, als Bereicherung unserer Arbeit, deren Ziel es immer ist, die Potentiale unserer Teilnehmenden möglichst optimal zu fördern.